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              某知名酒企培訓總監

              2021-10-29 0 面議



              1、根據公司戰略發展,負責培訓體系構建與日常運營管理;

              2、協助管理層培訓經營管理的人才梯隊,為企業培養儲蓄人才,培訓企業在快速發展過程中所需要的各類專業人才;

              3、搭建培訓課程體系,以員工個人能力提升為主的管理能力課程體系,即人才發展課程體系;以業務發展需要為導向,以問題解決為主的專業能力課程體系,即組織發展項目課程體系;

              4、全面負責公司學習平臺、知識管理、各類文檔及歷史資料管理等,確保效率和規范;

              5、完成各種政策、制度制定,確保建立高效的培訓管理體系和運營能力;

              6、總結和分析成功案例和經驗,負責制定針對不同培養對象的系統化培養方案;

              7、負責指導和支持公司培訓管理和文化管理工作。



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